在新加坡是靠能力说话的，在入职前学历就代表了你的能力。
如果你认为新加坡是一个不需要关系和证书，凭自身真本事说话的国家，醒醒吧朋友， paper-chased society（追求学历的社会）这个称号可不是随便叫的。
升职加薪
升职加薪是一个很现实的问题，只要是拿着月薪的人，无一不是为了这个目标在奋斗。
在大公司，无论员工表现得如何出色，如若如果学历不够高，是很难登上高层管理职位的。
对于毕业生来说，如果学历不够高，就比别人少了一块敲门砖。比如有一间大型公司的总部几乎只招研究生，很少给本科毕业的人机会。
现实就是这么残酷，学历或许就是横在你和理想工作之间的一条不能跨越的鸿沟。
拿身份
大约从2012年起，新加坡因对发放绿卡条件收紧，以及对外来人口数量的控制，导致新加坡的准证和绿卡出现了“一卡难求”的状况。EP（Employment Pass）的标准也是不断在提高，从明年（2017）年1月开始，EP月薪的最低要求从原本的3300新币涨为3600新币，并且还要拥有至少良好的本科学历（a good university degree）。
不知是否因为前期控制标准太过于严格，今年新加坡政府对于准证和PR出现了“放宽”的倾向和势头。
对于外国人来说，拥有绿卡是一种身份上的认同，是留在新加坡的信心和理由。
现在申请PR和EP的局势可谓是近年来的大好时机，但如果万事俱备，你却差了学历证书呢？
知识获取
学习的目的可以说是对各种现实生活的需求的满足，但这一切终究是为了获取更多的知识，只有知识才能让一个走的更远。无论是打工还是创业，都需要足够的知识支撑着。
新加坡政府对学习教育一直都非常重视，未来技能培训计划（Skillsfuture）就是为不同阶段的人士提供定制化服务，从在籍学生，到白发苍苍的乐龄认识，都是能够有针对性地学习。
除此之外，新加坡政府非常支持创业，对中小型企业在资金方面的支持，可谓是“撒钱”。
目前的4种津贴政策包括生产力及创新优惠计划（Productivity and Innovation Credit）、能力发展津贴（Capability Development Grant）、创新与能力赠券（Innovation & Capability Vouvher）、资信综合资金辅助计划（Increase SME Productivity with Infocomm Adoption & Transformation），致力于为企业省钱，省钱，再省钱！
所谓“知识就是财富”，获取越多的知识，就会转化为更大的财富。只有有了更丰富的专业知识，才能在以后的工作中更得心应手，也能为自己将来的奋斗之路打下夯实的基础。
因此，想要在新加坡长期和稳定地发展，拥有一份高含金量的学历则必不可少。
